Join Us As
HR Manager (T5/2022)
HR Manager (T5/2022)
Mức lương: 15 - 30 triệu
Mục tiêu công việc
- - Quản lý và phát triển nhân sự:
- - - Dự báo nhu cầu nhân lực cho kế hoạch từng thời kỳ, báo cáo với Ban giám đốc;
- - - Xây dựng mạng lưới tuyển dụng để đáp ứng kịp thời nhu cầu tuyển dụng;
- - - Đề xuất các phương án tuyển dụng theo xu hướng, các kênh tuyển dụng mới và các chính sách, quy trình tuyển dụng phù hợp với công ty;
- - - Quản lý và thực thi kế hoạch tuyển dụng;
- - - Xây dựng và tổ chức các chương trình khảo sát, đánh giá hiệu quả công việc, năng lực cũng như mức độ hài lòng của nhân viên với công việc;
- - - Đề xuất các chế độ, chính sách, lương bổng, phúc lợi, chế độ đãi ngộ nhằm thu hút và giữ chân nguồn nhân lực.
- - Xây dựng văn hóa công ty và truyền thông nội bộ:
- - - Đề xuất những kế hoạch, hoạt động, chương trình mới để xây dựng văn hóa cốt lõi của công ty.
Yêu cầu
- - Có bằng cử nhân;
- - Có tầm nhìn, khả năng hoạch định chiến lược, xây dựng kế hoạch phù hợp với xu thế mới;
- - Mạnh về Tuyển dụng và phát triển nhân sự (đào tạo & văn hóa tổ chức) & ER;
- - Có kiến thức cơ bản về luật lao động và chính sách nhân sự
- - Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt
- - Thành thạo tiếng Anh.
Chế độ đãi ngộ
- - Thời gian làm việc: 8:15 – 17:30 hàng ngày, từ thứ 2 – 6;
- - Chế độ lương thưởng hấp dẫn, tương xứng với năng lực bao gồm thưởng theo dự án, theo quý và các ngày Lễ, Tết;
- - Review lương 6 tháng/lần;
- - Môi trường làm việc trẻ trung, vui vẻ, thoải mái, không overtime;
- - Tea-break hàng ngày;
- - Hàng tháng tham gia các hoạt động Teambuilding, dã ngoại, du lịch,...
- - Khám sức khỏe định kỳ hàng năm và đảm bảo đóng BHXH, BHYT đầy đủ theo quy định pháp luật.
Similar Jobs
Junior Unity Developer (T5/2022)
- Full-time
- Competitive Salary
- Bonus
Senior Unity Developer (T5/2022)
- Full-time
- Competitive Salary
- Bonus